江蘇省無(wú)錫市遠(yuǎn)東機(jī)電設(shè)備有限公司
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加入WTO以后,我國(guó)機(jī)電產(chǎn)品在國(guó)際和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。如何使國(guó)內(nèi)軸承行業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展,提高產(chǎn)品質(zhì)量,開(kāi)拓新的潛在市場(chǎng),增加軸承產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的份額和競(jìng)爭(zhēng)力,是目前國(guó)內(nèi)軸承行業(yè)急迫解決的問(wèn)題。日本是精密軸承生產(chǎn)強(qiáng)國(guó),在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)制造、工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量以及生產(chǎn)設(shè)備等方面均走在世界前列。
我國(guó)是世界第四制造大國(guó),而設(shè)備是企業(yè)賴(lài)以生存、發(fā)展的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),設(shè)備使用的好壞直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展,設(shè)備管理是企業(yè)管理最重要管理之一。隨著制造業(yè)從加工制造業(yè)向裝備制造業(yè)的升級(jí),我國(guó)機(jī)械制造業(yè)將迎來(lái)快速發(fā)展,各類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才需求將大幅度上升,企業(yè)對(duì)本專(zhuān)業(yè)的人才需求不斷增加。
這些年來(lái),依托高校企業(yè)培養(yǎng)了一批機(jī)電設(shè)備操作類(lèi)的專(zhuān)業(yè)人才,但是從一個(gè)操作工成長(zhǎng)為一名合格的設(shè)備維修、設(shè)備管理人才還有一個(gè)相對(duì)漫長(zhǎng)的過(guò)程,這與我國(guó)裝備制造業(yè)發(fā)展的需求相比,仍有很大缺口。作為高職院校,必須了解市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)、依托市場(chǎng)和開(kāi)發(fā)市場(chǎng),才能培養(yǎng)出適應(yīng)和滿(mǎn)足裝備制造業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求的人才。
中國(guó)已超過(guò)德國(guó)成為世界第一機(jī)電設(shè)備制造大國(guó)。設(shè)備維修和管理已經(jīng)成為企業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力各企業(yè)已開(kāi)始廣泛使用各種先進(jìn)的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn),設(shè)備維修管理的技術(shù)含金量也越來(lái)越高,每個(gè)企業(yè)都需要大量掌握機(jī)、電、液和控制技術(shù)的高技能人才對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理。目前,在企業(yè)里從事設(shè)備維修和管理的員工都是從老職工中選撥出來(lái)的技術(shù)尖子,是企業(yè)的中堅(jiān)技術(shù)骨干、是精英。
當(dāng)前,國(guó)內(nèi)機(jī)電產(chǎn)品種類(lèi)繁多,但普遍而言,系統(tǒng)效率比較低,長(zhǎng)期處于低效運(yùn)行狀態(tài)。部分生產(chǎn)機(jī)電系統(tǒng)的企業(yè)對(duì)機(jī)電系統(tǒng)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益缺乏認(rèn)知,或?qū)M(jìn)行機(jī)電節(jié)能改造的技術(shù)題目存在障礙。業(yè)內(nèi)認(rèn)為,雖然節(jié)能機(jī)電設(shè)備曾長(zhǎng)期處于不冷不熱狀態(tài),但在倡導(dǎo)低碳、節(jié)能減排政策的推動(dòng)下,節(jié)能機(jī)電設(shè)備推廣應(yīng)用必將出現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。